Автозакон и Клубное страхованиеАвтомобильное законодательство. Обсуждение по вопросам административных правонарушений, прохождения техосмотра, регистрации ТС, получения ВУ взаимоотношений с ГИБДД, страховыми компаниями
Немного не в тему! Но вот вам ещё один пример того что в милиции уродов хватает! Вчера в Казани задержали сотрудника МВД работника вневедомственной охраны. . Старшего сержанта. За изнасилование 8 летней девочки соседки! Вот кто должен контролировать психику сотрудников милиции? Коллеги? Руководители? Психологи? А ведь всех проконтролировать невозможно!
В Америке, например, если устраиваешься на работу - требуется отзыв с предыдущих мест работы, и работодатель достоверность сведений может проверить. Есть черный список нерадивых работников. Так вот, если полицейский попадется на взятке, он автоматом попадает в этот список и найти работу в США для него становится практически нереально. Это общеизвестный факт, поэтому давать на лапу копу бесполезно. Страх потерять работу навсегда - хороший стимул. Зарплата сержанта примерно 2500-3000$, офицера (от лейтенанта до майора) до 5000-20000$. По меркам США это гораздо выше среднего. Менеджер среднего звена крупной корпорации 10000-15000$; уборщик, официант и пр. до 500-1500$. Рабочие 1000-1500, высококвалифицированные специалисты от 5000 и выше. Цены на продукты примерно такие же, топливо, непродовольственные товары гораздо дешевле. Интернет до 128кб/сек - бесплатно, 50мб/сек - 20$/мес. Алкоголь, сигареты и... парфюмерия гораздо дороже (пачка Мальборо до 5$). Уровень жизни другой. А мы хотим все и сразу, а там хоть трава не расти.
а заодно простимулируем нашу промышленность... Не ну ведm идея красивая?
Не это очень дорого и не эффективно. Тут нужна работа непосредственно с личным составом и не поверхностная а очень глубокая. В каждом отделе должен быть психолог. И очень хороший отсев при приеме на работу. Вот тут и полиграф нужен и полная проверка прихофизиологических, моральных параметров кандидата. А также работа с семьей сотрудников.
Комбинированный вид
