Поясняю: При организации производства или любого предприятия сначала назначают начальника. Этот начальник начинает набирать коллектив, как правило, по своему усмотрению. В коллективе формируются традиции. Когда коллектив и традиции сформировались, потом их переломить очень сложно, даже меняя начальников.
Если в городе, районе привыкли брать взятки все, начиная от чиновников и правоохранительных органов, и кончая докторами с учителями, то смена мэра, губернатора ни чего не изменит. Так и на предприятии. Если там привыкли соляру тырить, то смена начальника традиции не изменит. Коллектив менять надо.
Если ваша Приора ПДД не соблюдает, надо машину менять? Я в курсе, про что вы. Только это одна сторона медали. А есть и другая. Вы её упорно не хотите видеть, а она есть. Поясняю. Смысл "частного предпринимательства" в бесконтрольности, поэтому частнику надо коллектив менять, а раньше меняли начальника, и всё работало. Весь народ не поменяешь, не говоря уже о том, что начальник, как и частник, собственно, тоже этот народ, или коллектив. А нынче повозомнили себя баринами, отдельными от народа.
__________________
Машина, которую не чинили, не настоящая машина!
Древовидный вид