Вот что ты знаешь про своих коллег, подчиненных? Как у них в семье, как с женами, ладно ли живут, сколько детей и какого возраста, все ли здоровы, как с жилищной и бытовой проблемой, нет ли напрягов с садиками, школами, и пр... Да даже когда у них дни рождения знаешь?
Знаю, представь себе. И про детей/внуков в курсе, и про ипотеки и их, и детей, и про "болячки", и про жен/мужей. Все ДР отмечаем коллективом за румкой чая.
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
А почему они должны тебе что то там открывать?
Так они же хотят, чтобы предприятие шло по пути прогресса, а не стагнировало или деградировало. А сами ведут себя как обычные карьеристы.
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
Однажды давно у моего подчиненного, много старше меня по возрасту, сын на отдыхе в Геленджике травмировал позвоночник. Я ходил в профком, в администрацию, выбил денег, нашел машину, нашел, договорился и привез из Ярославля вакуумный матрац для транспортировки с медсестрой для сопровождения всё уладил... и пр, и пр. В общем, вытащили сына домой, потом еще помог с операцией уже тут, дома. Как думаешь, после этого он ослушается моих команд? Утаит что-то от меня? Да никогда. И вся бригада, видевшая это всё, тоже. И смежные бригады. Это авторитет
Молодец. За это тебе реальное уважение как к человеку. Но то, что ты это собрался перенести на служебные отношения, тебя как руководителя не красит вообще. Ты помог человек решить личную проблему, а ждешь от него прогиба на работе. Это неправильно. Вот если бы ты сказал, что он тебе не отказывает в личной помощи, это было бы другое дело. А так...
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
Я думаю, ты с людьми ладить не умеешь.
Как раз с отношениями с людьми у меня все нормально.
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
Командир, выучившийся по американским книжкам. Кое-как. Ты что, думаешь достаточно крикнуть: "Всё сделать через 3 часа!!!" и все будет сделано? Ну-ну....
Никаких американских книжек. Только отдел подготовки кадров предприятия. С чего тебе это все пришло в голову, если ты со мной не работал?
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
о чем я и толковал.
Ты еще пока ни о чем не толковал. Одни ничем не обоснованные предположения.
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
Ну вот и они тебя в ответ на три буквы посылают.
Никто не посылает. В 95% походов по цехам выясняется, что причиной "косяка" является человеческий фактор, вызванный грубым нарушением требований контрукторского документа. Начинаем "разбор полетов", например по правилам хранения и транспортировки заготовок и окончательно изгоовленных деталей, и выясняется, что люди вообще не знают о существовании документа, согласно которому они должны были хранить и перевозить по заводу детали. Спрашиваешь "А кто вам сказал делать так, как делаете сейчас?" Ответ просто гениальный "А так всегда делали..." Иными словами так делали в бытность работы "советских кадров" и это считалось нормой. Приходится заниматься ликбезом (это не моя работа, кстати - на заводе есть свои технологи, отвечающие за это)... И так каждый раз. Потом тем, кто не понял "на месте" еще и по телефону объясняешь, разъясняешь пока не дойдет. До большинства доходит. Даже "спасибо" говорят. И потом уже при малейших сомнениях сами звонят и консультируются. Хотя это, повторюсь, уже не моя работа. Никому еще не отказал.
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
Это авторитет
Авторитет на работе зарабатывают своими знаниями. А чтобы прослыть "хорошим мужиком", не обзательно это связывать с работой.
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
С коллективом в целом и с каждым сотрудником индивидуально надо работать, работать постоянно.
Я сам - часть коллектива. Я - инженер. Просто на время отпуска/болезни могу замещать нач. сектора. А с коллегами у меня отношения прекрасные.
Цитата:
Сообщение от Vasovsky
И в ответ они сделают всё. Что могут и чего не могут.
Не слишком ли ты много ждешь от людей? Тех, кто может сделать все от них зависящее, в коллективе от силы 20-25%. Это костяк коллектива. Остальные - простые исполнители своих очень узких вопросов.
Цитата:
Сообщение от жестик
Так вот откуда кадровый резерв черпает познания.
Ни в коем случае. Это ты сюда любишь тащить ссылки из подобных источников.
Цитата:
Сообщение от жестик
сколько делает Сатановский для дискредитации питинского режима не делает никакое эхо с дождем.
Если бы он занимался "дискредитацией"...
Цитата:
Сообщение от Pulkins_
Мне такая политика ближе.
вот-вот. Нельзя смешивать работу и личные отношения. За "забором" пожалуйста... А на работе мы все - коллеги.
Комбинированный вид
