[Россиянин]

Сообщение от Pulkins_

бы я глянуть документы этого кидка.
Сокращение, сама по себе, штука сложная. И даже в случае необходимости, правильно оформить сокращение и провести, ой как непросто.
А уж ради одного человека, затеивать сокращение и мотивировать необходимость в гор. администрации.

Сокращённых во всей организации было не один. Точное число сказать не могу, но именно в нашем подразделении( цех в другой местности) он был один. Ещё один сам уволился. Так попало, что сокращённый не женат и у него нет иждивенцев. И начальник очень хотел его больше не видеть. Совпало несколько факторов. В России же задница - комплекс мероприятий.) Было два суда - в Бузулуке и Оренбурге. На предварительном заседании судьи "журят" работодателя за такое беззаконие на словах и откладывают на следующий раз с целью предоставления дополнительных документов. Дальше выносится постановление в пользу работодателя. Он ещё подавал в суд с формулировкой незаконного сокращения именно его. Я ему советовал формулировку незаконного сокращения в принципе, так как оставшиеся сотрудники работают с переработками и сверхурочными, значительно превышающими установленные законом. Я смотрел его документы. Во-первых, оказывается, составление штатного расписания, которое по сути является фундаментом экономической деятельности предприятия, по законам так запутано, что его можно составлять и переделывать от фонаря левой лапой на коленке. Во-вторых, суды самостоятельно внимания не обращают на беспредельные переработки и сверхурочные.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от tst2

Человеческие.

Афигеть!!!!!!! Это как?????!!!! Между начальником и подчинённым? Расшифруй поподробнее, а то у меня репу заклинило))

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Lesnik

а кто-то сопротивляться начал, оружие захватывать

Вот насчёт оружия самый интересный вопрос.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от Lesnik

Русофобские законы принимать, историю ВОВ очернять и т.п. Будете возмущаться - танками давить.

Страсти какие! И памятники Ленину свалят? А то у нас в райцентре ещё есть три штуки. За такие дела придётся им точно танки говном измазать. Оружия-то нетути...

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от soulmaster

принципиальный препод, которому пох на взятки и прочее, но которому вот из принципа надо, чтобы его предмет знали

Но есть такие, которым не из принципа. Вернее, принцип другой: либо плати, либо знай. Выбор, типа.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от soulmaster

есть разница?

Существенная. Начальник нацелен на одно: подчинённый для него дурак. Причём, такой интересный дурак, которому дай команду и тот должен её выполнить любой ценой, а как - сам додуматься. Руководитель - тот, который может объяснить и научить, как нужно сделать.

Добавлено через 46 секунд

Сообщение от soulmaster

. Мы так... Шелупонь...

Заметьте - не я это предложил))

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от tst2

Анекдот в тему:
"- У некоторых работников начальство всегда под мухой.
- Что, всегда пьяное?
- Нет, всегда г...но!"

Будь ты рабочим, поменял бы местами слова "начальство" и "работник")

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Rishat_M

США, например, у обычного рабочего никогда денег не хватит на это....

Это хорошо или плохо? Пока Путин у власти - я денег за это не платил.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от soulmaster

да, я искренне счастлив, что ты не являешься человеком, от которого что-то для кого-то зависит.

Вот власти и нужно заботиться о том, чтобы не возникла обратная ситуация.

Добавлено через 4 минуты

Сообщение от tst2

Когда принимаешь на работу человека, прежде всего думаешь, что он умеет, что он может.

А молодого и способного, имеющего желание работать и учиться работать, но пока не имеющего опыта работы? Пусть "другие" учат?

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Rishat_M

он машинист, а я руководитель. Но у него большой плюс - он оттарабанил свою смену и алга к дивану.

Так заставь его тепловоз ремонтировать. В свободное от смены время. У водителей это уже в норму вошло. Пора за машинистов и пилотов браться - тунеядцы.