молодёжи должно быть процентов 60, не больше, а оставшиеся 40% передадут опыт, подскажут, посоветуют. учиников должно быть несколько больше чем учителей!
Сейчас это, наверное, невозможно физически. Несколько послевоенных десятилетий( когда ещё основная масса людей жили на селе) по двое детей было только у женщин, не имеющих мужа.) В полных семья "норма" была 4-8 детей. Последнее время сами знаете. Старость кадров - проблема не только управления. Это проблема и "рабочей прослойки". И проблема, ни для кого не секрет, усугубляется.
Кроме чисто демографических условий, у нас во все времена была проблема преемственности поколений. Молодёжь обязательно желает "разрушить всё до основанья", выстроив что-то принципиально новое. Новое нужно строить на основе положительного старого. Все это знают теоретически, на практике же лебедь раком щуку.
Сейчас, если нужен какой-либо специалист, думают, что достаточно дать объявление в газете и желающие набегут ордой. Набежать, может, и набежит кто, но не факт, что профессионалы. Простая истина: чтобы воспитать специалиста, нужно привлечь подростка лет 15, долго учить, передавая опыт и, возможно, если всё сложится, то лет через 20 будет новый профессионал...
Как пример можно привести нашу авиацию и недавнее решение разрешить нанимать пилотов - граждан других государств. В России становится некому летать. А что, этот пиндец разве не был виден издалека? Конечно, был. Но был допущен, однако. По этой простой причине в своё время и приговаривали "врагов народа", дабы не допускать впредь подобных "просчётов". И других тоже, типа " реформы" образования или пенсионного фонда...
__________________ Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
Древовидный вид