Вы неправы, недалекий человек - человек с ограниченным кругозором и узким мышлением, который видит не дальше собственного носа. И при чем здесь смотреть в чужой карман, я смотрю в свой, и вижу что его содержимое не зависит от объема выполненым работ.
Цитата:
Сообщение от Black_Sabbath
В чем сознательность личности? В том, чтобы следить кто сколько получает?
В том, чтобы думать о том, как улучшить эффективность работы, сделать общество более справедливым.
Цитата:
Сообщение от yklon
То есть уйти на более оплачиваемую работу, пусть менее квалифицированную, это удел недалеких людей? Я правильно вашу мысль понял?
Нет, неправильно. Не думать почему работа не эффективна - вот удел недалеких людей.
Цитата:
Сообщение от yklon
Если такое отношение то на работе как правило- оклад, отсутствие премий и переработки как вида, отсутствие карьерного роста, что держит на работе??
Премии есть, переработка есть, карьерный рост есть. Но премии платят либо за то что в компании долго работаешь, либо если повезло, и проект закончили раньше срока, при этом вклад конкретного человека не учитывается. Переработка оплачивается чисто по часам.
Цитата:
Сообщение от tst2
У нас разница в ЗП у рабочих в зависимости от выработки в 5-6 раз. Есть гарантированный минимум 15 тыс., а максимум не ограничен. У менеджеров тоже ЗП от личных результатов сильно зависит. И на производствах, которые видел, везде так. Даже уборщицы и дворники от объёма убираемой территории получают.
Это правильно. Знакомые с производства говорят у них не так, есть оклад который платят всегда, есть премия которая платится если перевыполнишь план. А на сколько ты его перевыполнил, не учитывается. Все всегда чуть-чуть перевыполняют, и получают одинаково.
Цитата:
Сообщение от tst2
Вы служащий, ИТР? Оценить работу тех, кто не у станка, часто трудно. Легче оценить работу коллектива. У служащих ЗП во многом от прибыли предприятия зависит (будет премия или нет, и какая будет). Если прибыль предприятия не зависит от сезона, то и колебаний ЗП может не быть.
Айтишник. Это понятно что трудно, но наука на месте не стоит, надо разрабатывать методики оценки индивидуальной работы каждого.
Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Black_Sabbath
считаешь, что твоя работа недооценена, тебя зажимают
Как это оценить? Все равно будешь смотреть ситуацию на рынке труда, какие ЗП предлагают.
Древовидный вид