Расскажу. По больничным. Первые годы выплачивается минимум, от 20-ти процентов. Постепенно, со стажем, растет и процент. По-достижении 8 лет стажа, оплата больничного становится 100%. Т.е. переводом никого не берут, а только вновь принятыми, чтобы стаж с нуля отсчитывался и вся недолга.
Есть там еще пунктик, влияющий на выплаты больничных. Но его расписывать смысла нету, т.к. влияет он не сильно и рабочий на него повлиять не может.
А по отпускам, слишком мало информации. Догадки перебирать, смысла нет.
А вообще. Берёшь трудовой договор (он у тебя дома хоть есть?) и читаешь, там все расписано. А для совсем полной картины, ещё и правила внутреннего распорядка в кадрах возьми - дадут.
Надо поискать информацию по больничным... Кто-то говорил, что порядок, тобой изложенный, отменяли... По моей организации трудовой договор есть, но, как я уже сказал, нас ликвидируют.Тут я привёл соседнюю фирму, где сын нашего сотрудника работает. Он молодой, мне в его годы тоже не до больничных было. А отпуск тоже дело "не главное"). А при устройстве на работу у нас больше принято челом бить, а не вопросы задавать.
Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от NMP
Для начала брать надо Трудовой Кодекс. И внимательно и вдумчиво читать.
И охреневать от того факта, как жизнь от букв сильно отличается))
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от NMP
"Государство
Да, это такой каток, который медленно разгоняется, но потом точно раскатает, если на тебя нацелится...
__________________ Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
Когда искореняют зло - не нужны никакие приговоры. Друг человечества с шатостию нравственных оснований есть людоед человечества.
Древовидный вид